Menneskene
Thomas Enstad
Når man kobler sammen de riktige folkene, frigjør man potensialet som bor i både mennesker og organisasjoner.
Thomas Enstad er en erfaren rådgiver med over 14 års erfaring fra rekruttering og konsulentoppdrag innen ledelse og spesialisert, på tvers av bransjer og stillingskategorier, er han godt rustet til å ta fatt på de mest utfordrende prosessene og prosjektene som tilbys. Hans motivasjon for hvordan kunder og kandidater kan realisere sitt fulle potensial, kombinert med metodikk fundamentert i forskning, kan hjelpe dere med å oppnå mer. I tillegg bringer Thomas Enstad, en erfaren rådgiver med et stort nettverk i Norge og Europa. Hans omfattende erfaring med rekruttering til stillinger innen sikkerhet, teknologi og industri på senior nivå i organisasjonen, sammen med innsikt i ulike forretningsmodeller, kompetanseområder, bedriftskulturer og ledelsesutfordringer, gjør ham dyktig til å identifisere og utvikle både ‘High Potentials’ og ‘Top Performers’. Thomas er grundig i prosesser, sterk i utvelgelse og en naturlig lagspiller, noe som sikrer effektive resultater.
Thomas er utdannet fra Høyskolen Kristiania med en bachelor i HR og personalledelse, med spesialisering innen personlig lederskap og videreutdannet innen Executive Presence and Influence: Persuasive Leadership Development. Utover dette er han utdannet innen ledelse fra Forsvaret og er sertifisert bruker av en rekke psykrometriske testverktøy.
Einar Holth-Omdal
Konseptene om hvordan motivasjon har utviklet seg over tid, og hvordan våre oppfatninger av hva som driver menneskelig atferd har endret seg fra grunnleggende biologiske behov til å ta hensyn til behov for autonomi, mestring og mening i arbeidet vårt. Dette er grunnleggende for å lykkes med å plassere riktig person på riktig på plass.
Einar, med over 20 års erfaring innen rekruttering og ledelse, har betydelig kompetanse og ansvar innen personalforvaltning, budsjettering og etablering av standarder og rutiner i ulike organisasjoner. Han har en omfattende bakgrunn i prosjektbasert arbeid og er kjent for å anvende kreative tilnærminger for å tiltrekke seg talenter og erfarne kandidater til organisasjonene han engasjerer seg i.
De siste årene har Einar vært sentral i oppbyggingen av et av landets (og Europas) mest attraktive IT-konsulentselskaper, hvor han som COO har hatt overordnet ansvar for rekruttering i tillegg til salgs -og kundeansvar. Han har også hatt operativt ansvar for konsulenter og medarbeidere. Einar har bred erfaring innen analyse av kandidatmarkeder, utforming av konsepter og forretningsplaner, samt budsjettering.
Erfaren med search-basert rekruttering, legger Einar stor vekt på sourcing og nettverksbygging. Hans spesialiteter inkluderer rekruttering av erfarne teknologer, kommersielle roller og ledere. Med en solid bakgrunn og dedikasjon til fagfeltet er Einar en pålitelig ressurs for å sikre riktig kompetanse og talent til din organisasjon.
